|
Chcesz odszukać potrzebne Ci informacje z zakresu stosowania prawa podatkowego
szybciej, wygodniej i pewniej, bez reklam?
|
||||||||||
| Słowa kluczowe: bonus, premia pieniężna, świadczenie usług, wynagrodzenia | |
| Data: 2008-10-03 | |
![]() Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki cywilnej, przedstawione we wniosku z dnia 4 lipca 2008 r. (data wpływu 10 lipca 2008 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie premii pieniężnych -jest prawidłowe. UZASADNIENIE W dniu 10 lipca 2008 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie premii pieniężnych.
Spółka prowadzi działalność w zakresie handlu hurtowego oraz detalicznego artykułami fryzjerskimi. W ramach zawartych z kontrahentami umów otrzymuje, tzw. bonusy-premie pieniężne. Premie wynikają z długotrwałej współpracy handlowej i występują w sytuacjach uzgodnionych przez strony w umowach, tj. odnoszą się do wszystkich dostaw w określonym czasie po osiągnięciu lub przekroczeniu pewnej wartości zakupów oraz zapłacie w terminie. Dotychczas Spółka nabywając prawo do premii pieniężnej, wystawiała fakturę VAT, przyjmując za podstawę opodatkowania wartość wyliczonej premii pieniężnej (metodą "w stu" - wyliczając w ten sposób wartość netto i naliczając 22% podatek VAT). Powyższy sposób postępowania Spółka przyjęła kierując się stanowiskiem Ministerstwa Finansów wyrażonym w piśmie z dnia 30 grudnia 2004 r., nr PP3-812-1222/04/AP/4026, zgodnie z którym w sytuacjach, gdy podatnicy kształtują swoje wzajemne relacje w ten sposób, że premie pieniężne wypłacane są z tytułu dokonywania terminowych płatności za zrealizowanie dostawy w pewnym okresie i w określony sposób i premie te nie są związane z żadną konkretną dostawą, uznać należy, że wypłacona premia pieniężna związana jest z określonym zachowaniem nabywcy, a zatem ze świadczeniem usług przez nabywcę otrzymującego taką premię, które to usługi podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych. Odmienne stanowisko w sprawie zajął m.in.: Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 6 lutego 2007 r., sygn. akt I FSK 94/06 czy ostatnio WSA w Warszawie w wyroku z dnia 6 lutego 2008 r., sygn. akt III SA/Wa 1967/07.
Zdaniem Wnioskodawcy, zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2004 r. Nr 54, poz. 535 ze zm.), opodatkowaniu podlegają odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju. Art. 8 ust. 1 ustawy stanowi, iż przez świadczenie usług, o którym mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się każde świadczenie na rzecz osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej niemajacej osobowości prawnej, które nie stanowi dostawy towarów w rozumieniu art. 7, w tym również:
Wnioskodawca uważa, że otrzymane przez niego premie pieniężne (bonusy), nie mają charakteru indywidualnego, ponieważ nie są przypisane do konkretnej dostawy, lecz do pewnej grupy zdarzeń (mnogości dostaw). W związku z powyższym, premia stanowi rodzaj wynagrodzenia za świadczone usługi. Zatem pomiędzy stronami będzie istniała więź o charakterze zobowiązaniowym, która na gruncie ustawy o podatku od towarów i usług stanowi świadczenie usług za wynagrodzeniem, o którym mowa w art. 8 ust. 1 ww. ustawy, podlegające opodatkowaniu na zasadach ogólnych, tj. wg stawki 22%.
Referencje |
|
| 2008-10-03 |
