|
Chcesz odszukać potrzebne Ci informacje z zakresu stosowania prawa podatkowego
szybciej, wygodniej i pewniej, bez reklam?
|
||||||||||
| Słowa kluczowe: bonus, odliczenie podatku od towarów i usług, podstawa opodatkowania, premia pieniężna, świadczenie usług | |
| Data: 2008-08-27 | |
![]() Istota interpretacji:Premia pieniężna stanowi rodzaj wynagrodzenia dla kontrahentów za świadczone usługi na rzecz Wnioskodawcy, powinny zatem być dokumentowane fakturami VAT, podlegają bowiem opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług na zasadach ogólnych.Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki z o.o., przedstawione we wniosku z dnia 28 maja 2008 r. (data wpływu 2 czerwca 2008 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie premii pieniężnej oraz prawa do odliczenia podatku naliczonego -jest prawidłowe. UZASADNIENIE W dniu 2 czerwca 2008 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie premii pieniężnej oraz prawa do odliczenia podatku naliczonego.
Wnioskodawca zajmuje się hurtową sprzedażą artykułów spożywczych. W związku z prowadzoną działalnością, dokonuje sprzedaży na dużą skalę (do kilkudziesięciu faktur miesięcznie do jednego kontrahenta). Spółka zawiera ze swoimi odbiorcami (kontrahentami, tj.: hipermarketami, supermarketami) porozumienia, umowy o współpracy, w których szczegółowo określony zostaje poziom obrotów uprawniający do otrzymania premii pieniężnej. Zgodnie z zawartymi w umowach ustaleniami, firmie współpracującej przysługuje premia pieniężna w wysokości uzależnionej od wartości zakupionego w określonym czasie odpowiedniego asortymentu towarów. Wysokość przysługującej premii pieniężnej (bonusów) zależy od wartości/ilości zakupionych towarów, co oznacza, że w razie wzrostu wskaźnika zakupów, rośnie wartość wypłacanej premii w danym okresie rozliczeniowym. Okresy rozliczeniowe nie są ujęte jednolicie, co oznacza, że w praktyce premie pieniężne (bonusy) dla poszczególnych odbiorców są ustalane za okresy miesięczne, kwartalne, półroczne lub roczne.
"Bonus w wysokości x% z tytułu wartości obrotu w poprzednim roku kalendarzowym liczony od obrotu roku bieżącego rozliczany kwartalnie". "Dodatkowy bonus progowy za osiągnięcie przez X określonego poziomu obrotów w roku bieżącym (próg) rozliczany rocznie". "Strony postanawiają, że z tytułu zrealizowania określonego poziomu obrotów Sprzedawca przyzna X premię pieniężną". "X zobowiązuje się wykonać świadczenie polegające na:
W zamian za realizację wyżej wymienionego świadczenia Dostawca zobowiązuje się do zapłaty X kwartalnej premii pieniężnej w wysokości ...% tego obrotu".
Zdaniem Wnioskodawcy, premia przyznana przez niego stanowi swojego rodzaju nagrodę (bonus) za określone efekty współpracy handlowej pomiędzy Spółką a kontrahentami. Podkreślić należy, że premie te nie są związane z żadną konkretną dostawą. Usługa świadczona przez otrzymującego premię winna zostać udokumentowana fakturą VAT. Zainteresowany wskazuje, iż zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, opodatkowaniu podlegają m.in. odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju. Stosownie natomiast do przepisów art. 8 ust. 1 ustawy, przez świadczenie usług rozumie się każde świadczenie na rzecz osoby fizycznej, prawnej lub jednostki organizacyjnej nie posiadającej osobowości prawnej, które nie stanowi dostawy towarów. Wynika z powyższego, że premia pieniężna wypłacana na podstawie umowy z kontrahentem nie ma charakteru dobrowolnego, a jest ściśle związana z określonym zachowaniem nabywcy towarów i tym samym mieści się w definicji art. 8 ust. 1 powołanej ustawy. W związku z tym Wnioskodawca stoi na stanowisku, że słuszne jest dokumentowanie premii pieniężnych przez kontrahentów fakturami VAT, a jemu przysługuje prawo do odliczenia podatku VAT.
Zatem każde odpłatne świadczenie na rzecz innego podmiotu podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Aby uznać dane świadczenie za odpłatne, musi istnieć stosunek prawny pomiędzy świadczącym usługę, a beneficjentem i w zamian za wykonanie usługi powinno zostać wypłacone wynagrodzenie. Konieczne jest, aby istniał bezpośredni związek pomiędzy usługą i przekazanym za nią wynagrodzeniem. Oznacza to, że z danego stosunku prawnego, na podstawie którego wykonywana jest usługa, musi wynikać wyraźna, bezpośrednia korzyść na rzecz świadczącego usługę. Podatnicy podejmują różnorodne działania w zakresie intensyfikacji sprzedaży towarów, w efekcie których kształtują wzajemne relacje w ten sposób, że premie pieniężne wypłacane są z tytułu dokonywania przez nabywcę zakupów określonej wartości, czy ilości towarów w określonym czasie lub też dokonywania terminowych płatności za zrealizowane dostawy w pewnym okresie i w ustalony sposób, a premie te nie są związane z żadną konkretną dostawą. Należy uznać więc, że wypłacona premia pieniężna związana jest z określonymi zachowaniami nabywcy. Jest to zatem świadczenie usług przez nabywcę otrzymującego taką premię.
Działania Wnioskodawcy na rzecz jego kontrahentów, polegające na wypłacaniu premii pieniężnych za zrealizowanie określonego poziomu obrotów, mają bezpośredni wpływ na ich wzajemne zachowania, co powoduje, że pomiędzy stronami istnieje relacja zobowiązaniowa, którą na gruncie przepisów dotyczących podatku od towarów i usług należy uznać za odpłatne świadczenie usług, wskazanych w art. 8 ust. 1 ustawy. Biorąc pod uwagę powyższe stwierdza się, iż premia pieniężna stanowi rodzaj wynagrodzenia dla kontrahentów za świadczone usługi na rzecz Wnioskodawcy.
W myśl ust. 2 ww. artykułu kwotę podatku naliczonego stanowi (…):
Z prawa tego Wnioskodawca może skorzystać, odliczając podatek naliczony z faktur otrzymanych od swoich kontrahentów, których podstawą wystawienia są otrzymane premie pieniężne. Podsumowując, w przedstawionym stanie faktycznym wypłacana przez Wnioskodawcę premia stanowi ekwiwalent określonego świadczenia. W efekcie, stanowi ona wynagrodzenie z tytułu wyświadczonej usługi, podlegające opodatkowaniu VAT. Nie ulega zatem wątpliwości, że usługa świadczona Spółce przez kontrahentów w zamian za premię powinna zostać udokumentowana fakturą VAT, na podstawie art. 106 ustawy. Zainteresowanemu przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego wykazanego na przedmiotowych fakturach, na zasadach ogólnych określonych w art. 86 i następnych ustawy. W szczególności, dla określenia zakresu wspomnianego prawa do odliczania przez Spółkę podatku naliczonego, nie będzie znajdował zastosowania przepis art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy. Regulacja ta dotyczy bowiem tych faktur VAT, które dokumentują czynności niepodlegające opodatkowaniu VAT lub zwolnione od podatku.
Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Poznaniu, Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Lesznie, ul. Dekana 6, 64-100 Leszno. Referencje |
|
| 2008-08-27 |
