Pytanie:

Dotyczy prawidłowego zdefiniowania pojęcia - niedokonane wypłaty.

Z opisanego stanu faktycznego wynika, że Podatnik dokonał wypłaty wynagrodzenia za pracę za miesiąc styczeń 2005r. w styczniu i lutym 2005r. Jednostka zaliczyła do kosztów uzyskania przychodów miesiąca stycznia część wynagrodzeń wypłaconych w styczniu natomiast do kosztów lutego została zaliczona część wynagrodzeń za styczeń wypłaconych w lutym. W sytuacji gdy podatnik postawił do dyspozycji pracowników w kasie wynagrodzenie za styczeń a nie zostało ono przez nich podjęte, to kwota wynikająca z tych wynagrodzeń nie została zaliczona do kosztów uzyskania przychodów miesiąca stycznia. Wątpliwości Spółki dotyczą prawidłowego zdefiniowania pojęcia - niedokonane wypłaty.

Zdaniem Jednostki niedokonane wypłaty- to takie wypłaty które zostały postawione do dyspozycji dla pracownika w kasie, ale które nie zostały podjęte.

Po analizie przedstawionego stanu faktycznego oraz zaprezentowanego przez Jednostkę stanowiska dotyczącego interpretacji przepisów prawa podatkowego tutejszy Organ stwierdza, co następuje.

Mocą nowelizacji ustawy z dnia 18 listopada 2004r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2004r. Nr 254, poz. 2533) ustawodawca wprowadził zmiany dotyczące zasad rozliczania tzw. kosztów pracowniczych. Zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy, nie uważa się za koszty uzyskania przychodów m.in. niewypłaconych, niedokonanych lub niepostawionych do dyspozycji wypłat, świadczeń oraz innych należności z tytułów określonych w art. 12 ust. 1 i 6, art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art. 18 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.). Z konstrukcji przepisów (a contrario) wynika, iż podatnik jest uprawniony do zaliczenia w koszty uzyskania przychodów wypłaconych lub dokonanych lub postawionych do dyspozycji wypłat, świadczeń oraz innych należności z tytułów określonych w art. 12 ust. 1 i 6, art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art. 18 cytowanej powyżej ustawy.

Przepisy ustaw podatkowych nie definiują poszczególnych pojęć zawartych w przepisach prawa podatkowego, zatem należy przyjąć ich potoczne znaczenie. Należy przyjąć, iż niedokonana wypłata - to taka wypłata która nie została postawiona do dyspozycji pracownika w kasie lub nie została przelana na rachunek bankowy pracownika.

Zatem w sytuacji gdy podatnik postawił do dyspozycji pracownika w kasie wynagrodzenie za styczeń, miał prawo zaliczyć kwotę wynagrodzenia w koszty uzyskania przychodów miesiąca stycznia.

W związku z powyższym postanowiono jak w sentencji.

Jednocześnie informuje się, że niniejsza odpowiedź dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i jest zgodna ze stanem prawnym obowiązującym na dzień jej udzielenia.

Zgodnie z art. 14b Ordynacji podatkowej udzielona odpowiedź nie jest wiążąca dla Strony, wiąże natomiast właściwe organy podatkowe i organy kontroli skarbowej - do czasu jej ewentualnej zmiany lub uchylenia.

Stronie przysługuje prawo złożenia zażalenia na niniejsze postanowienie. Zażalenie, zgodnie z art. 14a § 4 Ordynacji podatkowej wnosi się do Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy za pośrednictwem tutejszego Organu w terminie 7 dni od daty doręczenia postanowienia.