Pytanie:

Czy wypłacane świadczenia urlopowe uprawnionym pracownikom w kwietniu 2006 r. przed wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego stanowią koszty uzyskania przychodu?

Wg stanowiska wnioskodawcy poniesione koszty z tytułu wypłaty świadczeń urlopowych w roku 2006 przed wykorzystaniem przez pracowników urlopu stanowią koszty uzyskania przychodu.

Ustosunkowując się do przedstawionego stanowiska, tutejszy organ podatkowy stwierdza, że:
1/ zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.):
- art. 3 ust. 3 - pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą tworzyć Fundusz do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4 - 6,
- art. 3 ust. 4 - wysokość świadczenia urlopowego, o którym mowa w ust 3 nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego, określonego w art. 5 ust. 2, 2a, i 3 - odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika, z tym że wysokość świadczenia dla zatrudnionych, o których mowa w art. 5 ust. 2 i 3, ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika,
- art. 3 ust. 5 - świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4, wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych,
- art. 3 ust. 5a - wypłata świadczenia urlopowego następuje nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego, o którym mowa w ust. 5. 2/ z godnie z art. 15 i 16 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.):
- art. 15 ust. 1 - kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1,
- art. 16 ust. 1 pkt 45 - nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wydatków pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ; kosztami uzyskania przychodów są jednak świadczenia urlopowe wypłacone zgodnie z przepisami o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Spółka nie była obowiązana do tworzenia zakładowego funduszu socjalnego i dokonała wypłaty świadczenia urlopowego uprawnionym pracownikom przed wykorzystaniem przez nich urlopu wypoczynkowego.
Rozstrzygając kwestię zastosowania w przypadku Spółki cytowanych wyżej przepisów art. 3 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz art. 15 i 16 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, wypłacone przez pracodawcę świadczenia urlopowe w roku 2006 uprawnionym pracownikom przed wykorzystaniem przez nich urlopu wypoczynkowego lecz wykorzystanego w tym roku kalendarzowym, stanowią koszty uzyskania przychodów.

Powyższa interpretacja:
- zgodnie z art. 14a § 2 ustawy ordynacja podatkowa niniejsza interpretacja dotyczy stanufaktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę,
- stosownie do art. 14b § 1 i § 2 ustawy Ordynacja podatkowa interpretacja nie jest wiążąca dla wnioskodawcy, wiąże natomiast właściwe dla wnioskodawcy organy podatkowe i organy kontroli skarbowej i może zostać zmieniona albo uchylona wyłącznie w drodze decyzji, w trybie § 5.

Pouczenie:
Na powyższe postanowienie służy zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Krakowie za pośrednictwem Naczelnika Urzędu Skarbowego w Chrzanowie w terminie 7 dni od daty doręczenia niniejszego postanowienia.
Postanowienie niniejsze na mocy art. 143 Ordynacji podatkowej wydane zostało z upoważnienia Naczelnika Urzędu Skarbowego.