Pytanie:
Czy odbywanie stażu przez bezrobotego w Spółce na podstawie umowy o zorganizowanie stażu, zawartej z powiatowym Urzędem Pracy w oparcu o art. 53 ustway z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i istytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczególnych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy, może być interpretowane, jako otrzymanie nieodpłatnego świadczenia z pracy, na podstawie art. 12 ust. 1 pkt 2) ustawy o podatu dochodowym od osób prawnych.
POSTANOWIENIE Naczelnik Małopolskiego Urzędu Skarbowego w Krakowie, działając na podstawie art. 14a § 1 i 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r., Nr 8, poz. 60 ze zm.) w sprawie udzielenia interpretacji co do zakresu i sposobu stosowania przepisów prawa podatkowego w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych, w odpowiedzi na wniosek Strony z dnia 11.01.2006 r. (data wpływu do tut. Urzędu 13.01.2006 r.), stwierdza, że przedstawione stanowisko w w/w piśmie jest prawidłowe. Uzasadnienie Spółka zwraca się z zapytaniem: czy odbywanie stażu przez bezrobotnego w Spółce na podstawie umowy o zorganizowanie stażu, zawartej z powiatowym Urzędem Pracy w oparciu o art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczególnych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy, może być interpretowane, jako otrzymanie nieodpłatnego świadczenia z pracy, na podstawie art. 12 ust. 1 pkt 2) ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
Zdaniem Spółki, przyjmowanie bezrobotnych do odbywania stażu pracy na podstawie w/w umowy nie jest zwykłą umową cywilno - prawną na świadczenie pracy, lecz wypełnieniem ustawowych zapisów o zwalczaniu bezrobocia. W przedmiotowym przypadku niewymierne korzyści odnosi bezrobotny, któremu umożliwia się odbycie stażu pracy w zakładzie pracy. Odpowiadając na powyższe zapytanie, Naczelnik Małopolskiego Urzędu Skarbowego stwierdza, co następuje:
Przepis art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) zwanej dalej ustawa o pdop, dotyczy przychodów z tytułu otrzymanych nieodpłatnych świadczeń oraz przychodów w naturze. Ustawodawca stanowiąc o wartości otrzymanych nieodpłatnych świadczeń, jako przychodzie kształtującym podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym, nie sprecyzował bliżej co należy rozumieć przez "nieodpłatne świadczenie". Ograniczył się w tym względzie jedynie do wskazania w art. 12 ust. 6 i kryteriów ustalania ich wartości. Natomiast w orzecznictwie podatkowym ukształtował się pogląd, że przez nieodpłatne świadczenie należy rozumieć te wszystkie zdarzenia prawne i zdarzenia gospodarcze w działalności osób prawnych, których skutkiem jest nieodpłatne, t. j. nie związane z kosztami lub inną formą ekwiwalentu przysporzenie majątku tej osoby, mające konkretny wymiar finansowy. Warunkiem uznania nieodpłatnych świadczeń za przychód jest - co wynika z literalnego brzmienia wymienionego przepisu - jego otrzymanie przez Podatnika. Natomiast świadczenie otrzymane przez Podatnika, gdy spełniający świadczenie uzyska lub ma uzyskać w przyszłości wzajemnie pewną korzyść majątkową, nie jest nieodpłatnym świadczeniem.
Z przedstawionego przez Spółkę stanu faktycznego, oraz powołanych przepisów prawa wynika, że Spółka jako pracodawca, na podstawie umowy zawartej ze starostą, przyjmuje bezrobotnych do odbycia stażu. W ramach ustaleń ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczególnych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy, Spółka uczestniczyła w zadaniach łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Zdaniem tut. organu podatkowego, odbywanie stażu przez bezrobotnych w Spółce, na podstawie powołanych wyżej przepisów, nie skutkuje powstaniem nieodpłatnego świadczenia, o którym stanowi art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy pdop. Przyjmując bezrobotnych na staż, Spółka zajmowała się ich przeszkoleniem i podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
W świetle powyższych ustaleń Naczelnik tut. Urzędu Skarbowego postanowił jak w sentencji.
Powyższa interpretacja:
- dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę, traci swoją moc z chwilą zmiany przepisów jej dotyczących;
- nie jest wiążąca dla podatnika, wiąże natomiast właściwe dla Wnioskodawcy organy podatkowe i organy kontroli skarbowej.
Pouczenie:
Na powyższe postanowienie służy zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Krakowie, za pośrednictwem Naczelnika Małopolskiego Urzędu Skarbowego w terminie 7 dni od daty doręczenia niniejszego postanowienia.
