Pytanie:
Czy wypłacone prez Spółkę diety, ryczałty za noclegi oraz zwrot kosztów przejazdu, zatrudnionym na umowę o pracę eletromonterom, stanowią koszt uzyskania przychodów Spółki dla celów podatku dochodowego od osób prawnych.
POSTANOWIENIE Naczelnik Małopolskiego Urzędu Skarbowego w Krakowie, działając na podstawie art. 14a § 1 i 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) w sprawie udzielenia interpretacji, co do zakresu i sposobu stosowania przepisów prawa podatkowego, na wniosek Strony z dnia 14.12.2005 r. uzupełniony wniesieniem opłaty skarbowej w dniu 02.01.2006 r. dotyczącego podatku dochodowego od osób prawnych, stwierdza, że przedstawione stanowisko w w/w piśmie jest prawidłowe. UZASADNIENIE Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż Spółka zatrudnia na umowę o pracę elektomonterów, którzy świadczą pracę poza siedzibą Spółki. Ich praca nigdy nie jest wykonywana w siedzibie Spółki, ponieważ w swojej lokalizacji Spółka nie prowadzi żadnego warsztatu ani nie wykonuje żadnych prac. W chwili zawierania umowy o pracę z pracownikiem, zarówno pracodawca i pracownik są świadomi tego, że praca będzie wykonywana u klientów w środkowej i południowej Polsce. Spółka zapewnia pracownikom noclegi, a w oparciu o druk "delegacji" wypłaca diety, zwraca koszty przejazdu oraz w niektórych przypadkach ryczałty za noclegi. W piśmie Spółka zwróciła się z zapytaniem: czy wypłacone przez Spółkę diety, ryczałty za noclegi oraz zwrot kosztów przejazdu, zatrudnionym na umowę o pracę elektromonterom, stanowią koszty uzyskania przychodów Spółki dla celów podatku dochodowego od osób prawnych.
Zdaniem Spółki, przedmiotowe wydatki w pełni stanowią koszt podatkowy pracodawcy.
Zgodnie z ogólną definicją kosztów wyrażoną w art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. Z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) do kosztów uzyskania przychodów podatnik może zaliczyć wszelkie koszty poniesione w celu uzyskania przychodów, oprócz wykluczonych przez ustawodawcę, a wymienionych enumeratywnie w art. 16 ust. 1 w/ ustawy.Tak więc, kosztami uzyskania przychodów są wszelkie, racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z prowadzeniem działalności gospodarczej, których celem jest osiągnięcie, zabezpieczenie i zachowanie źródła przychodów, z wyjątkiem wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy pdop. O sposobie klasyfikacji kosztów decyduje sam podatnik i to on ponosi odpowiedzialność za zaliczenie ich do kosztów uzyskania przychodów. Uznając dany wydatek za koszt uzyskania przychodów podatnik musi jednoznacznie wykazać, że jego poniesienie miało lub mogło mieć wpływ na wielkość osiągniętego przychodu.
Jak wynika ze stanu faktycznego przedstawionego przez Spółkę, zatrudnieni pracownicy w założeniu wykonywanej pracy elektromontera, nie mają stałego miejsca pracy. W obrębie miesiąca dany pracownik pracuje nawet na kilku budowach w zależności od zapotrzebowania ze strony klientów.
Wypłacane pracownikom diety i ryczałty za noclegi, jak również zwrot kosztów przejazdu, poniesionych w związku z wykonywaniem pracy na stanowisku elektromontera, stanowią składnik wynagrodzenia pracownika i tym samym stanowią koszty uzyskania przychodów Spółki.
W świetle powyższych ustaleń Naczelnik tut. Urzędu Skarbowego postanowił jak w sentencji.
Powyższa interpretacja:
- dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę, traci swoją moc z chwilą zmiany przepisów jej dotyczących;
- nie jest wiążąca dla podatnika, wiąże natomiast właściwe dla Wnioskodawcy organy podatkowe i organy kontroli skarbowej.
W dniu wydania postanowienia nie toczyło się postępowanie podatkowe, kontrola podatkowa ani postępowanie przed sądem administracyjnym w zakresie wniosku.
Pouczenie:
Na powyższe postanowienie służy zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Krakowie, za pośrednictwem Naczelnika Małopolskiego Urzędu Skarbowego w terminie 7 dni od daty doręczenia niniejszego postanowienia
