Pytanie:

Pytanie dotyczy opodatkowania odszkodowania zasądzonego przez sąd z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę.

Zdaniem wnioskodawcy przedmiotowe odszkodowanie nie jest wynagrodzeniem za pracę, i w związku z tym zwolnione jest od podatku dochodowego. Pracodawca nie mógł rozwiązać umowy o pracę w tzw. okresie ochronnym (2 lata przed emeryturą).

Dokonując oceny stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia tego zdarzenia oraz przedstawionych dokumentów:
? umowy o pracę wynika, iż umowa została zawarta na czas nieokreślony,
? pisma będącego rozwiązaniem umowy o pracę wynika, iż pracodawca rozwiązał w/w umowę o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia z uwagi na zakończenie budowy,
? zaświadczenia wynika, iż wypłacono trzymiesięczną odprawę, oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
? wyroku zaocznego wynika, iż zasądzono od pozwanego byłego pracodawcy na Pana rzecz kwotę z ustawowymi odsetkami z tytułu odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, natomiast umorzono postępowanie w zakresie ekwiwalentu za urlop i odprawy pieniężnej,
? postanowienia komornika sądowego wynika, iż postępowanie egzekucyjne zostało zakończone z uwagi na wyegzekwowaną zgodnie z wnioskiem wierzyciela kwotę
? informacji PIT-11/8B o uzyskanych przez podatnika dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy wystawionej przez biegłego rewidenta wynika, iż płatnik wypłacił wynagrodzenie od którego pobrał zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych,uznano stanowisko Pana wyrażone we wniosku jako prawidłowe.

Na podstawie art.21 ust.1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U.z 2000r. Nr 14 poz. 926 z późn. zmian.) wolne od podatku dochodowego są odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem:
a) określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
b) odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
c) odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym,
d) odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji,
e) odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą,
f) odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzeniem działów specjalnych produkcji rolnej, z których dochody są opodatkowane na zasadach, o których mowa w art. 27 ust.1,
g) odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód.

W związku z powyższym zasądzone przez sąd odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę jest wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie cyt. wyżej art.21 ust.1 pkt 3 - jako odszkodowanie przyznane na podstawie przepisu art. 45 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeksu pracy (Dz.U z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zmian.).Jednocześnie informuje, iż odsetki od przedmiotowego odszkodowania nie korzystają ze zwolnienia zawartego w art. 21 ust.1 pkt 95 cyt. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i stanowią źródło przychodu określone w art. 10 ust. 1 pkt 9 tej ustawy, a zatem należy je wykazać w zeznaniu podatkowym wraz z innymi dochodami osiągniętymi w danym roku podatkowym i opodatkować na zasadach ogólnych.