Pytanie:

Czy karty prezentowe dla pracowników opłacane z funduszu socjalnego podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

Płatnik wyraża stanowisko, iż wymienione karty prezentowe należy potraktować tak jak bony towarowe, które nie stanowią świadczeń rzeczowych podlegających zwolnieniu z opodatkowania do kwoty nieprzekraczającej w roku podatkowym 380,00 zł.

Zdaniem płatnika od wartości wymienionych kart prezentowych należy naliczyć i odprowadzić na rachunek Urzędu Skarbowego 19% podatku.

Tut. organ podatkowy stwierdza, że do opisanego stanu faktycznego mają zastosowanie następujące przepisy prawa podatkowego:

Na podstawie art. 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52 a oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Jeżeli podatnik uzyskuje dochody z więcej niż jednego źródła przedmiotem opodatkowania w danym roku podatkowym jest z pewnymi zastrzeżeniami suma dochodów ze wszystkich źródeł przychodów.

Stosownie do treści art. 21 ust. 1 pkt 67 ww. ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych wolna od podatku dochodowego jest wartość rzeczowych świadczeń okolicznościowych otrzymanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380,00 zł: rzeczowymi świadczeniami okolicznościowymi nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.

Z załączonego do wniosku pisma reklamowego wynika, iż tzw. "karty prezentowe" oferowane przez ww. firmę handlową zostaną wydane w ilości i nominałach określonych przez pracodawcę, natomiast pracownicy otrzymują karty punktowe upoważniające do nabycia towaru do określonej kwoty w wyznaczonych punktach sprzedaży. Sprzedawca obciąży pracodawcę wartością wydanego pracownikowi towaru, wystawiając fakturę VAT, natomiast pracownik pokwituje pracodawcy odbiór ww. świadczeń.

Takie karty należy zaliczyć do " innych znaków, uprawniających do ich wymiany na towary i usługi", ponieważ podlegają wymianie na określone towary wybrane przez pracownika, który otrzymał taką kartę od pracodawcy i nie stanowią świadczenia rzeczowego objętego zwolnieniem z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Na podstawie ww. przepisu ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych korzysta jedynie wartość świadczeń rzeczowych otrzymanych przez pracownika, sfinansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych lub funduszu Związków Zawodowych.

Bony, talony i inne znaki uprawniające do wymiany za towary (min. karty punktowe i prezentowe), do nich nie należą.

Wobec powyższego przedstawione przez ww. płatnika stanowisko jest prawidłowe.

Reasumując, w świetle przedstawionych ww. przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wartość przedmiotowych kart prezentowych podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, od których należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy i odprowadzić na rachunek właściwego Urzędu Skarbowego.