Pytanie:

Czy zakup u organizatora jednodniowej usługi w zakresie działalności sportowo-rekreacyjnej typu: kulig, grzybobranie, ognisko lub kilkudniowego wyjazdu na Mistrzostwa WIOŚ w Halowej Piłce Nożnej sfinansowanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych należy traktować jako świadczenie rzeczowe czy jako świadczenie pieniężne i w związku z powyższym jak należy naliczyć podatek dochodowy od osób fizycznych od przyznanego dofinansowania (uwzględniając kwotę wolną od podatku, tj. 380 zł przy świadczeniu rzeczowym czy też nie należy ww. kwoty uwzględniać ?

W 2006r. jednostka zamierza zakupić ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych u organizatora imprez, jednodniowe usługi w zakresie działalności sportowo-rekreacyjnej typu: kulig, grzybobranie, ognisko. Planowany jest również kilkudniowy wyjazd pracowników na "Mistrzostwa WIOŚ w Halowej Piłce Nożnej" (zarówno zawodnicy jak i kibice mają zapewnione noclegi i całodzienne wyżywienie).

Pytanie jednostki: Czy zakup u organizatora jednodniowej usługi w zakresie działalności sportowo - rekreacyjnej typu: kulig, grzybobranie, ognisko lub kilkudniowego wyjazdu na Mistrzostwa WIOŚ w Halowej Piłce Nożnej sfinansowanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych należy traktować jako świadczenie rzeczowe czy jako świadczenie pieniężne i w związku z powyższym jak należy naliczyć podatek dochodowy od osób fizycznych od przyznanego dofinansowania (uwzględniając kwotę wolną od podatku, tj. 380 zł przy świadczeniu rzeczowym czy też nie należy ww. kwoty uwzględniać) ?

W ww. sprawie zajęto następujące stanowisko: Udział pracowników w wymienionych imprezach należy uznać za świadczenie rzeczowe i dopóki wartość dofinansowania nie przekroczy w ciągu roku kwoty 380 zł zwolnić od podatku dochodowego od osób fizycznych.

Zgodnie z art. 14 a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm.) stosownie do swojej właściwości miejscowej naczelnik urzędu skarbowego (...) na pisemny wniosek podatnika, płatnika lub inkasenta ma obowiązek udzielić pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w ich indywidualnych sprawach, w których nie toczy się postępowanie podatkowe lub kontrola podatkowa albo postępowanie przed sądem administracyjnym.

W związku z powyższym udzielam interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego następująco:

Stosownie do zapisu art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) wolna od podatku dochodowego jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł, przy czym rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary i usługi. Użyte w tym przepisie sformułowanie "świadczenie rzeczowe" jest świadczeniem o charakterze materialnym; nieodpłatnym, odpłatnym bądź częściowo odpłatnym.

W przypadku zakupu u organizatora usługi jednodniowej w zakresie działalności sportowo - rekreacyjnej typu: kulig, grzybobranie, ognisko lub kilkudniowego wyjazdu na Mistrzostwa WIOŚ w Halowej Piłce Nożnej nie mamy do czynienia ze świadczeniem rzeczowym, przedmiotem świadczenia jest usługa. Pracownicy nie otrzymują świadczenia rzeczowego mają natomiast prawo do skorzystania z usługi sportowo - rekreacyjnej, której zakup sfinansował pracodawca. Ponoszone więc przez zakład pracy wydatki ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zakup usług adresowane imiennie do pracownika stanowią jego przychód, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i podlegają opodatkowaniu tym podatkiem. Zgodnie z zapisem art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychodami ze stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo. Jeżeli natomiast ponoszonych przez zakład pracy wydatków nie można przypisać konkretnej osobie nie będą one stanowiły przychodu pracownika ze stosunku pracy podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym, świadczenie to będzie obojętne podatkowo. Zgodnie bowiem z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

W przedstawionym przez jednostkę stanie faktycznym nie ma więc zastosowania przepis zawarty w art. 21 ust. 1 pkt 67 cyt ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Zatem stanowisko jednostki w przedmiotowej sprawie jest nieprawidłowe.

Informuje się, że interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę, stanu prawnego obowiązującego w dacie wydania postanowienia.

Interpretacja nie jest wiążąca dla płatnika wiąże natomiast właściwe organy podatkowe i organy kontroli skarbowej - do czasu jej zmiany lub uchylenia.

Zgodnie z art. 14 a § 4 w związku z art. 236 § 1 i § 2 pkt 1 ustawy - Ordynacja podatkowa na niniejsze postanowienie służy Stronie zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Lublinie za pośrednictwem Naczelnika Pierwszego Urzędu Skarbowego w Lublinie w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.