|
Chcesz odszukać potrzebne Ci informacje z zakresu stosowania prawa podatkowego
szybciej, wygodniej i pewniej, bez reklam?
|
||||||||||
| Słowa kluczowe: wynagrodzenia, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych | |
| Data: 2005-02-14 | |
![]() Pytanie:"P" zwraca się z pytaniem, czy w PIT-11 można wykazywać wypłacone świadczenie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jako źródła dochodu w poz. 1 (wynagrodzenie ze stosunku: pracy, służbowego, spółdzielczego i z pracy nakładczej, a także zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacone przez zakład) ? Czy należy rozdzielić źródła przychodów w PIT-4 ?Naczelnik Urzędu Skarbowego działając na podstawie art. 14a § 1 oraz § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja Podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 ze zm.) po rozpatrzeniu Państwa wniosku z 10. 01.2004 r. w sprawie udzielenia interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych stwierdza , iż przedstawione we wniosku stanowisko jest prawidłowe. W swoim wniosku podjęli Państwo problem prawidłowego wykazania w informacji PIT-11, a także w deklaracji PIT-4, kwot wypłaconych pracownikowi z tytułu świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Z treści pisma wynika , że program płacowy, którego jesteście użytkownikami, dodaje wypłaty tych świadczeń do dochodów z tytułu wynagrodzenia ze stosunku pracy. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartości pieniężne świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty bez względu na źródło finansowania tych świadczeń a w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Świadczenie wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowią przychód ze stosunku pracy jako wypłaty pieniężne lub wartości pieniężne świadczeń w naturze bez względu na źródło finansowania tych świadczeń. Prawidłowe jest zatem wykazanie tych świadczeń w pozycji dotyczącej wynagrodzenia ze stosunku pracy, stosunku służbowego .... Powyższa interpretacja:
|
|
| 2005-02-14 |
