Pytanie:

Czy powstanie przychód ze stosunku pracy dla pracowników w związku ze sfinansowaniem z zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przez Zakład wycieczki - wynajęcie autokaru oraz wyjazdu integracyjnego na spływ kajakowy (koszt zakwaterowania i wyżywienia, karnety na wypożyczone kajaki).

Pytanie Podatnika:

Czy powstanie przychód ze stosunku pracy dla pracowników w związku ze sfinansowaniem z zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przez Zakład wycieczki - wynajęcie autokaru oraz wyjazdu integracyjnego na spływ kajakowy (koszt zakwaterowania i wyżywienia, karnety na wypożyczone kajaki).

Własne stanowisko w sprawie:

Zdaniem wnioskodawcy koszt wynajęcia autokaru oraz koszt zakwaterowania i wyżywienia w ośrodku wczasowym nie jest przychodem, zgodnie z art. 12 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych natomiast zakup karnetów na wypożyczone kajaki, będą zwolnione z opodatkowania na podstawie przepisu art. 21 ust.1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - do wysokości nie przekraczającej w roku podatkowym 380 zł.

Ocena prawna stanowiska wnioskodawcy.

Naczelnik Urzędu Skarbowego w Ostrołęce dokonując oceny stanu faktycznego i stanowiska wnioskodawcy przedstawionego we wniosku w świetle obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa podatkowego, stwierdza co następuje.

Zgodnie z art. 12 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Z powyższej definicji wynika, iż do przychodów pracownika zalicza się nie tylko otrzymane pieniądze, ale również otrzymane świadczenia rzeczowe, z wyjątkiem świadczeń określonych w katalogu zwolnień, zawartym w art. 21 ust.1 pkt 67 ustawy.

W myśl art. 21ust.pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zwalnia się wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika , sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.

W zależności od okoliczności, w jakich świadczenie na rzecz pracowników zostanie spełnione, u pracownika powstanie, bądź nie powstanie przychód. W sytuacji, w której możliwe będzie zindywidualizowanie świadczenia na poszczególnych uczestników imprezy, świadczenie to będzie stanowiło dla nich przychód.

Jak wynika z przedstawionego stanu faktycznego koszty wynajęcia autokaru oraz koszt zakwaterowania i wyżywienia w ośrodku wczasowym zostanie w całości pokryty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W takiej sytuacji pracodawca nie ma możliwości przypisania konkretnej kwoty świadczenia do konkretnego pracownika. Jeżeli nie jest możliwe określenie, jaka kwota świadczenia przypada na pracownika, to wartość tych świadczeń nie stanowi dla pracownika przychodu.

Zatem w świetle przedstawionego stanu faktycznego we wniosku, należy stwierdzić, iż w przypadku, gdy świadczenie nie jest imiennie adresowane do poszczególnych pracowników, w wyniku czego nie jest możliwe określenie wartości świadczenia przypadającego konkretnemu pracownikowi, nie zalicza się go do przychodów ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 cyt. ustawy(updof), co miało miejsce w przypadku wynajęcia autokaru na wycieczkę oraz zakwaterowania i wyżywienia pracowników w ośrodku wczasowym, którego koszty zostaną pokryte w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym przypadku brak jest imiennego adresata.

Natomiast o konieczności opodatkowania świadczenia można mówić wtedy, gdy opłaty przybiorą postać zindywidualizowaną (imiennie adresowaną), w przypadku zakupu karnetów na wypożyczone kajaki dla pracowników. W tej sytuacji należy mieć na uwadze przepisy art. 21 ust.1 pkt 67 ustawy - jeżeli wartość świadczenia nie przekroczy kwoty 380 zł, zakup karnetów na wypożyczone kajaki dla pracowników będzie podlegał zwolnieniu z opodatkowania.

Mając zatem na względzie przytoczone powyżej przepisy prawa podatkowego oraz przedstawiony stan faktyczny we wniosku, należy stwierdzić, iż stanowisko przedstawione we wniosku jest prawidłowe.