|
Chcesz odszukać potrzebne Ci informacje z zakresu stosowania prawa podatkowego
szybciej, wygodniej i pewniej, bez reklam?
|
||||||||||
| Słowa kluczowe: diety, podatek dochodowy od osób fizycznych, zwolnienia podatkowe | |
| Data: 2006-05-15 | |
![]() Pytanie:Wsprawie pobranego podatku dochodowego od osób fizycznych od dochodu w formie bezpłatnego wyżywienia pracownika jednostki wojskowej będącego na szkoleniu z zakładu pracy.Naczelnik Urzędu Skarbowego działając na podstawie art. 14a § 1, § 3, § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (tekst jednolity Dz. U. z 2005 Nr 8, poz.60 r. z późniejszymi zmianami) po zapoznaniu się z wnioskiem z dnia 23.12.2005 r. w sprawie: określenia prawidłowości pobieranego podatku od dochodu w formie bezpłatnego wyżywienia - stanowisko jest nieprawidłowe
Kwestię należności z tytułu podróży służbowych dotyczących wnoszącego zapytanie reguluje - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (Dz. U. z 2002 Nr.236. poz. 1990)
Dieta nie przysługuje w przypadku, gdy pracownikowi zapewniono bezpłatne całodobowe wyżywienie. Koszt wyżywienia pracownika który jest w delegacji nie stanowi należności pracownika z tytułu podróży służbowej, lecz stanowi wyłącznie koszt uzyskania przychodu pracodawcy. W związku z powyższym nie mają w w/w sprawie zastosowania przepisy art. 21 ust. 1 pkt. 16 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych(tj. Dz. U. z 2000r. Nr 14 , poz. 176 z póżn. zm.). Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych(tj. Dz. U. z 2000r. Nr 14 , poz. 176 z póżn. zm.) za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Mając powyższe na uwadze Naczelnik Urzędu Skarbowego stwierdza, że powyższe świadczenia pracodawcy w formie opłaty za wyżywienie nie stanowi dla pracownika przebywającego na szkoleniu przychodu ze stosunku pracy, o którym mowa w cytowanym wyżej przepisie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i w związku z tym nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
|
|
| 2006-05-15 |
