Pytanie:

Czy Spółka Akcyjna ma obowiązek naliczania odsetek od udzielonej pracownikowi pożyczki? Czy naliczenie odsetek od pożyczki niesie za sobą konsekwencje podatkowe?

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż pracownik otrzymał na własne potrzeby nieoprocentowaną pożyczkę od swojego pracodawcy, który nie prowadzi działalności w zakresie udzielania pożyczek i kredytów, oraz nie ma obowiązku tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Umowa pożyczki nie przewiduje naliczania odsetek, pracownik zwróci spółce tylko wartość uzyskanych środków pieniężnych.

Dokonując oceny stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę oraz stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdażenia należy stwierdzić, że zgodnie z art. 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) za przychody z tytułu stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wyplaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania ich wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezaleznie od tego czy ich wysokość została z góry ustalona, a podadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracwnika, jak również wartość innych nieodplatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

W opisanym przypadku pracownik uzyskuje korzyść finansową w postaci odsetek, jakie musiałby zapłacić pracodawcy, gdyby pożyczka ta była oprocentowana.

Jeżeli przedmiotem świadczenia jest korzyść w postaci odsetek, to wartość pieniężną takiego świadczenia zgodnie z dyspozycją art. 11 ust. 2 a ustala się na podstawie cen rynkowych stosowanych przy świadczeniu usług lub udostępnieniu rzeczy lub praw tego samego rodzaju i gatunku, z uwzględnieniem w szczególności czasu i miejsca udostępnienia. W oparciu o powyższe przychód pracownika z tytułu korzystania z nieoprocentowanych pieniędzy pochodzących z pożyczki można ustalić w wysokości odsetej jakie w tym czasie i na podobnych warunkach zostałyby naliczone na rynku finansowym, w Banku.

Zatem zgodnie z w/w ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych wartość odsetek jakie ewentualnie zostałyby zapłacone przez pracownika podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a obowiązek naliczenia nieodpłatnego świadczenia przez pracodawcę i doliczenia tej wielkości do przychodów pracownika, od którego w ciągu roku pracodawca jako płatnik zobowiązany jest do poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych , zaistniał w dniu przekazania pożyczki pracownikowi lub w momencie postawienia jej do dyspozycji na rachunku bankowym.

Pouczenie.
Niniejsza interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego we wniosku oraz stanu prawnego obowiązującego na dziań zaistnienia zdarzenia i nie jest wiążące dla podatnika, płatnika lub inkasenta, wiąże natomiast organy podatkowe i oragny kontroli podatkowej do czasu jej zmiany lub uchylenia zgodnie z art. 14 b ustawy Ordynacja podatkowa.

Na niniejsze postanowienie zgodnie z art. 236 Ordynacji podatkowej służy zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie za pośrednictwem Naczelnika Urzędu Skarbowego warszawa Praga w terminie 7 dni od daty jego doręczenia.