Pytanie:

Czy wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę za miesiąc grudzień 2005 r. postawione do dyspozycji pracowników w dniu 30.12.2005 r. stanowi przychód uzyskany w roku 2005, w przypadku złożenia dyspozycji przelewów w dniu 31.12.2005 r. a wykonania przez bank operacji w dniu 02.01.2006 r.

Zgodnie z informacją o podstawowych warunkach pracy wynagrodzenie wypłacane jest pracownikom w siedzibie pracodawcy w formie pieniężnej do rąk pracownika bądź osoby przez niego upoważnionej na piśmie, przelewem na konto bankowe lub w inny ustalony sposób po uzyskaniu pisemnej zgody pracownika.

Zgodnie ze złożonym oświadczeniem pracodawca dnia 30.12.2005r. postawił do dyspozycji pracowników wynagrodzenie za miesiąc grudzień 2005r. informując telefonicznie pracowników będących na urlopach wypoczynkowych o możliwości odebrania wynagrodzenia za w/w miesiąc w kasie spółki, gdyż stan kasy pozwalał na ewentualne wypłaty bez konieczności pobierania gotówki z banku ściśle według listy płac. Jednakże pracownicy zadecydowali o przekazaniu wynagrodzenia za miesiąc grudzień 2005r. na osobiste rachunki bankowe.

Dnia 31.12.2005r. V-ce Prezes Zarządu dokonał dyspozycji przelewów do banku obsługującego firmę. Bank, pomimo posiadanych na koncie firmy środków pieniężnych, wykonał dyspozycję dnia 02.01.2006r. i w tym samym dniu wykazał operację w wyciągu bankowym.

Zdaniem płatnika wynagrodzenie postawione do dyspozycji pracowników w grudniu 2005r. należy uznać za przychód uzyskany w 2005r. oraz wykazać w informacjach PIT-11 za 2005r. i w deklaracji PIT-4 za miesiąc grudzień 2005r.

W myśl art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 z późn. zmian.) przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-16, art. 17 ust. 1 pkt 6 i 9, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

Przepisy ustaw podatkowych nie zawierają definicji użytego przez ustawodawcę w wyżej przywołanym przepisie określenia "postawienie do dyspozycji" co oznacza konieczność interpretacji cytowanego wyrażenia w kontekście jego znaczenia nadanego definicją słownikową. Zgodnie z definicją ze Słownika języka polskiego pod redakcją prof. dr Mieczysława Szymczaka (PWN 1978) mieć coś do dyspozycji to "mieć możność posługiwania sie, rozporządzania czymś w danej chwili".

Jak wynika z przedstawionego stanu faktycznego, spółka zapewniła pracownikom odbiór wynagrodzenia za grudzień 2005r. w kasie firmy w ostatnim dniu miesiąca i tym samym umożliwiła im rozporządzanie należnym świadczeniem w sposób dowolny, zgodnie z ich wolą. A zatem w przedmiotowej sprawie wynagrodzenia należne pracownikom zostały postawione do ich dyspozycji w grudniu 2005r. i powinny zostać wykazane jako przychód uzyskany przez pracowników w 2005 roku.

Biorąc pod uwagę powyższe uznano stanowisko przedstawione przez stronę za prawidłowe.