Pytanie:

Czy podlega opodatkowaniu nagroda wypłacona pracownikowi, w przypadku gdy pracownik uznając jej wysokość za zbyt niską, dokona jej zwrotu na konto pracodawcy?

Wnoszący zapytanie przedstawił stan faktyczny z którego wynika, że w dniu 20-01-2005 r. przelał, przyznaną przez Kierownika Biura nagrodę, na konto pracownika. Pracownik uznając wysokość nagrody za zbyt niską, dokonał jej zwrotu na konto pracodawcy w dniu 24-01-2005 r. Ponadto płatnik wyjaśnił, że zgodnie z Regulaminem wynagradzania (...) nagroda okresowa nie jest świadczeniem obligatoryjnym, lecz świadczeniem o charakterze uznaniowym przyznawanym z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.

Na tle takich okoliczności faktycznych Płatnik sformułował stanowisko, iż w przedstawionej sytuacji należało naliczyć i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy.

Naczelnik Drugiego Urzędu Skarbowego w Szczecinie udziela pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie, według przedstawionego przez Wnioskodawcę stanu faktycznego oraz stanu prawnego, obowiązującego w dacie zaistnienia opisanego zdarzenia.

Zastosowanie powołanych w sentencji przepisów i dokonanej oceny prawnej stanowiska Wnioskodawcy, uzasadnia się następująco:

Art. 11 ust. 1 i art. 31, ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) stanowią kolejno iż:

Przychodami, z zastrzeżeniem art. 14 - 16, art. 17 ust. 1 pkt 6 i 9, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

Osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej, zwane dalej "zakładami pracy", są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej.

Zaliczki o których mowa wyżej pobierane i przekazywane są na rachunek urzędu skarbowego według zasad określonych w przepisach art. 32 i art. 38 wyżej powołanej ustawy o podatku dochodowym.

W myśl wyżej cytowanych przepisów, fakt dokonania zwrotu przez pracownika otrzymanej nagrody, pozostaje bez wpływu na obowiązki płatnika.