W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca wypłaca wynagrodzenia - do 10 dnia miesiąca następującego po wykonaniu pracy. W związku z powyższym:

nbspnbspnbspnbsp1) jeżeli pracownik pracuje np. od 24.09.2006 r. do 14.02.2007 r. to otrzyma od spółki następujące informacje podatkowe:
nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspa) od 10.10.2006 r. do 31.12.2006 r. - dotyczącą wypłat za miesiące od 09.2006 r. do 11.2006 r.
nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspb) od 01.01.2007 r. do 10.03.2007 r. - dotyczącą wypłat za miesiące pracy od 12.2006 r. do 02.2007 r.
nbspnbspnbspnbsp2) jeżeli pracownik pracuje dłużej niż rok podatkowy to otrzyma informację PIT-11 za okres od 01.01.2006 r. do 31.12.2006 r. dotyczącą wypłat za miesiące pracy od 12.2005 r. do 11.2006 r.
nbspnbspnbspnbsp3) jeżeli pracownik zatrudniony jest tylko parę miesięcy w ciągu roku to na ww. informacji Wnioskodawca wpisuje daty zatrudnienia i zwolnienia, co w Jego ocenie jest bardziej czytelne dla pracownika, a Spółce zgadza się liczba zastosowanych ulg podatkowych i kosztów uzyskania przychodu.

W dniu 20.08.2007 r. Urząd Skarbowy w Żaganiu zarzucił Wnioskodawcy nieterminowe składanie informacji pracowników zwalnianych w ciągu roku. Np. inf. PIT-11 pracownika, który pracował do 12.06.2007 r. wysłana została 15.08.2007 r., ponieważ ostatnią wypłatę otrzymał 10.07.2007 r., a informację należy złożyć do 15 dnia miesiąca następnego po ostatniej wypłacie. Mimo wyjaśnień Zainteresowanego urząd nakazał dokonania korekt i wpisania w nich dat zatrudnienia i ostatniej wypłaty. Wnioskodawca dokonał takich korekt, pomimo, że w informacji PIT-11 zawarty jest okres np. 6 miesięcy a dotyczą 5 wynagrodzeń, 5 kosztów uzyskania przychodów i 5 ulg podatkowych.

W związku z powyższym zadano następujące pytanie.

1. Jakie daty Wnioskodawca zobowiązany jest wpisywać w informacji PIT-11?
2. Czy mają to być daty zatrudnienia i zwolnienia, daty pierwszej i ostatniej wypłaty czy też zatrudnienia i ostatniej wypłaty?

Zdaniem Wnioskodawcy, by informacja PIT-11 była prawidłowa, należy wpisywać daty pierwszej i ostatniej wypłaty, ponieważ są to faktyczne daty uzyskania dochodu i odprowadzenia zaliczki na podatek.

W odniesieniu do osób zatrudnionych dłużej niż rok podatkowy Wnioskodawca uważa, że można wpisywać daty od 01.01. do 31.12. danego roku, ponieważ dochody dotyczą pełnych kolejnych lat.

W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego uznaje się za prawidłowe.

Mając powyższe na względzie, stosownie do art. 14c § 1 Ordynacji podatkowej, odstąpiono od uzasadnienia prawnego dokonanej oceny stanowiska Wnioskodawcy.

Interpretacja dotyczy zaistniałego stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdarzenia w przedstawionym stanie faktycznym.

Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, ul. Jasna 2/4, 00-013 Warszawa po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu - do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi - Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach - art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy).

Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Poznaniu, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Lesznie, ul. Dekana 6, 64-100 Leszno.