Pytanie:

Czy menedżer zatrudniony przez Spółkę X Sp. z o.o. na kontrakcie menedżerskim (prowadzący własną działalność gospodarczą), który wystawia faktury VAT za usługę zarządzania przedsiębiorstwem może korzystać ze zwolnienia z podatku VAT z chwilą wejścia nowej ustawy o podatku od towarów i usług (zgodnie z rop. Min. Fin. Z dnia 27. 04. 2004r.)? Czy Spółka postępuje właściwie zaliczając kontrakty menedżerskie do działalności wykonywanej osobiście (art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych) i pobierając od wynagrodzenia podatek w wysokości 19% pomniejszony o koszty uzyskania przychodów przysługujące menedżerom?

1) Podatek od towarów i usług.

Zgodnie z par. 8 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 27 kwietnia 2004r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 97, poz.970 - ze zm.) zwalnia się od podatku czynności, o których mowa w art. 13 pkt 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), jeżeli wykonywane są przez osoby, które z tytułu ich wykonywania są związane ze zlecającym ich wykonanie prawnymi więzami tworzącymi stosunek prawny pomiędzy zlecającym a wykonującym zlecane czynności, co do warunków wykonywania tych czynności, wynagrodzenia i odpowiedzialności zlecającego wykonywanie tych czynności.

Art. 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w punkcie 9 wymienia przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, z wyjątkiem przychodów, o których mowa w pkt 7.

Uwzględniając przepis par. 8 ust. 1 pkt 7 w/w rozporządzenia Ministra Finansów oraz fakt, iż przychody uzyskane przez osoby na kontraktach menedżerskich, bez względu na prawną podstawę ich uzyskania są kwalifikowane jako przychody z działalności wykonywanej osobiście, należy stwierdzić, iż przychody te są zwolnione z podatku od towarów i usług.Uwzględniając przepis par. 8 ust. 1 pkt 7 w/w rozporządzenia Ministra Finansów oraz fakt, iż przychody uzyskane przez osoby na kontraktach memedżerskich, bez względu na prawną podstawę ich uzyskania są kwalifikowane jako przychody z działalności wykonywanej osobiście, należy stwierdzić, iż przychody te są zwolnione z podatku od towarów i usług.

2) Podatek dochodowy od osób fizycznych.

Zgodnie ze przepisem art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2000r. Nr 14 poz. 176 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia 2004r., za przychody z działalności wykonywanej osobiście uważa się przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze.

Zatem przychody uzyskane przez osoby na kontraktach menedżerskich bez względu na prawną podstawę ich uzyskania (działalność gospodarcza, umowa zlecenie czy o dzieło) uważane są za uzyskane z działalności wykonywanej osobiście. Wynika z tego, że nawet ci menedżerowie, którzy mają zarejestrowaną firmę świadczącą usługi w zakresie zarządzania, nie mogą opodatkować się na zasadach ogólnych. Dla potrzeb podatku dochodowego od osób fizycznych nie ma bowiem znaczenia, czy menedżer jest przedsiębiorcą prowadzącym działalność gospodarczą, czy też nie. Uzyskane z tego tytułu przychody musi rozliczać jak uzyskane z działalności wykonywanej osobiście.

Od początku 2004 r. zleceniodawcy usług polegających na zarządzaniu przedsiębiorstwem, a więc płatnicy należności z tytułu kontraktów menedżerskich, mają obowiązek pobierania zaliczek na podatek dochodowy w wysokości 19% należności (art. 41 ust. 1 cytowanej ustawy). Należność ta jest pomniejszona o koszty uzyskania przychodów w wysokości określonej w art. 22 ust. 9 pkt 5 w/w ustawy, czyli 102,25 zł miesięcznie, a także o składki potrącone przez płatnika w danym miesiącu na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe.