|
Chcesz odszukać potrzebne Ci informacje z zakresu stosowania prawa podatkowego
szybciej, wygodniej i pewniej, bez reklam?
|
||||||||||
| Słowa kluczowe: opodatkowanie, płatnik, umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania, wynagrodzenie za pracę | |
| Data: 2005-07-22 | |
![]() Pytanie:Zapytanie Spółki dotyczyło - ustalenia sposobu określenia przez podatnika momentu przekroczenia 183 dni przebywania przez podatnika na terytorium Rumunii w ciągu roku kalendarzowego?Zdaniem zainteresowanej Spółki, wydaje się słuszne zastosowanie metody określającej czas przebywania na terenie Rumunii przez kolejno następujące po sobie dni pobytu podatnika na terytorium Rumunii. W związku z tym pracodawca będący płatnikiem może przyjąć przy określaniu upływu terminu 183 dni czas przebywania pracownika na terytorium Rumunii liczony od dnia wyjazdu w celu świadczenia pracy (jeżeli rozpoczęcie świadczenia pracy następuje w ciągu roku kalendarzowego), lub - określić ten termin jako pierwsze 183 dni roku (jeżeli pracownik wyjechał z Rumunii w poprzednim roku kalendarzowym). Krótkie wyjazdy poza Rumunię, w tym okolicznościowe i urlopy, nie powodują przerwania biegu 183 dni. Płatnik uważa, że zastosować należy art. 12 ustawy Ordynacja podatkowa - w zakresie określenia terminów w prawie podatkowym. Naczelnik tut. Urzędu Skarbowego uprzejmie wyjaśnia: Artykuł 12 § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) w brzmieniu: Jeżeli początkiem terminu określonego w dniach jest pewne zdarzenie, przy obliczaniu tego terminu nie uwzględnia się dnia, w którym to zdarzenie nastąpilo. Upływ ostatniego z wyznaczonej liczby dni uważa się za koniec terminu - powinien mieć zastosowanie tylko do terminów materialnych i procesowych w wykonywaniu obowiązków podatkowych, postępowaniach prowadzonych na podstawie Ordynacji podatkowej, itd., lecz nie do liczenia dni w stosowaniu art. 16 ust. 2 umowy. W tym artykule umowy nie wskazano żadnego terminu tylko pewien łączny okres odzwierciedlający stan faktyczny, czyli pobyt (jakiś okres jest co prawda terminem, ale tutaj posiada inne znaczenie), na który może składać się pewna liczba krótszych okresów, pomiędzy którymi występują przerwy. W pewnych sytuacjach zastosowanie art. 12 § 1 Ordynacji podatkowej mogłoby doprowadzić do nielogicznych i nieżyciowych wniosków. Liczenie dni pobytu winno być dokonywane w tym przypadku metodą określającą dni fizycznej obecności osoby na terytorium danego państwa. Jest to metoda przyjęta w komentarzu do art. 15 ust. 2 dot. pracy najemnej Modelowej Konwencji OECD. Okres 183 dni jest okresem fizycznej obecności podatnika w państwie źródła, tj. Rumunii (w tym państwie jest położone źródło przychodu, ponieważ tam jest wykonywana praca), obejmującym dni jego pobytu w tym państwie. Przy obliczaniu tego okresu powinny być brane pod uwagę następujące dni: część dnia, dzień przyjazdu, dzień odjazdu, soboty i niedziele, święta narodowe, urlopy (spędzane w tym państwie przed rozpoczęciem pracy, w trakcie pobytu i po jego zakończeniu), okresy szkolenia, strajków, okresy przestoju w pracy z powodu opóźnień w dostawach, dni choroby (pracownika lub jego rodziny). W przypadku choroby pracownika, która miała miejsce w ramach okresu pobytu w państwie źródła pomiędzy okresami wykonywania pracy, czas ten wlicza się do 183 dni. Jeżeli jednak choroba wypada na końcowy okres pobytu pracownika w obcym kraju i przekracza datę zadeklarowanego wyjazdu, to wówczas przyjmuje się, że okres ten nie powinien być traktowany jako pobyt w państwie źródła, i jako taki nie posiada on wpływu na regułę 183 dni. Wyjazdy pracowników poza Rumunię, niezależnie od ich długości, powinny powodować przerwanie biegu 183 dni. Każdy pełny dzień spędzony poza tym państwem nie może zostać wzięty pod uwagę w liczeniu dni pobytu. Mając na uwadze powyższe, Naczelnik Małopolskiego Urzędu Skarbowego postanowił jak w sentencji. Powyższa interpretacja: Na niniejsze postanowienie służy prawo wniesienia zażalenia do Dyrektora Izby Skarbowej w Krakowie, za pośrednictwem Naczelnika tut. Urzędu Skarbowego, w terminie 7 dni od daty doręczenia postanowienia, stosownie do art. 14a § 4 i art. 236 § 2 pkt 1 O. p. Zażalenie powinno zawierać zarzuty przeciw postanowieniu, określać istotę i zakres żądania będącego przedmiotem zażalenia, stosownie do art. 222 w związku z art. 239 O.p. podatkowej. Zażalenie podlega opłacie skarbowej uiszczanej w postaci znaków opłaty skarbowej, która wynosi 5 zł od podania i 50 gr za każdy załącznik.
|
|
| 2005-07-22 |
