|
Chcesz odszukać potrzebne Ci informacje z zakresu stosowania prawa podatkowego
szybciej, wygodniej i pewniej, bez reklam?
|
||||||||||
| Słowa kluczowe: dochód budżetowy, płatnik, terminowość zapłaty podatku, wynagrodzenie ryczałtowe | |
| Data: 2008-05-28 | |
![]() Istota interpretacji:1. Jak należy wyliczyć wynagrodzenie płatnika, o którym mowa w art. 28 Ordynacji podatkowej, w przypadku nieprawidłowego pobrania i wpłacenia zaliczek na podatek dochodowy na rachunek urzędu skarbowego? 2. Czy od nienależnego wynagrodzenia płatnika należy naliczyć odsetki za zwłokę?W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny: Podstawowym przedmiotem działalności Spółki jest produkcja i sprzedaż wyrobów stalowych. Spółka zatrudnia ponad dziesięć tysięcy pracowników, w tym obcokrajowców. Ponadto jest płatnikiem w odniesieniu do wynagrodzeń wypłacanych członkom organów stanowiących i zarządzających Spółki. W związku z pełnieniem funkcji płatnika, potrąca z kwoty przekazywanych zaliczek wynagrodzenie, o którym mowa w art. 28 ustawy Ordynacja podatkowa.W związku z przygotowywaniem deklaracji rocznej PIT-4R oraz ponowną analizą danych systemowych, Spółka stwierdziła zaistnienie następujących pomyłek:
W związku ze stwierdzeniem ww. uchybień, w deklaracji rocznej Spółka:
Ze względu na fakt, iż w całym okresie rozliczeniowym stan wpłat na konto urzędu skarbowego (kwota zaliczek obliczona w poszczególnych miesiącach pomniejszona o wartość wynagrodzenia płatnika) przekraczał rzeczywisty stan należności (prawidłowa kwota zaliczek pomniejszona o wynagrodzenie płatnika obliczone zgodnie z metodą opisaną w pkt 3a i b powyżej) Spółka nie naliczyła odsetek od różnicy pomiędzy wyższą wartością wynagrodzenia potrąconego w ciągu roku, a niższą wartością wynagrodzenia ustalonego w rozliczeniu rocznym. W związku z powyższym zadano następujące pytania:
Zdaniem wnioskodawcy: Ad 1) Zgodnie z art. 28 § 1 Ordynacji podatkowej płatnikom i inkasentom przysługuje zryczałtowane wynagrodzenie z tytułu terminowego wpłacania podatków pobranych na rzecz budżetu państwa. Natomiast zgodnie z § 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 24 grudnia 2002r. w sprawie wynagrodzenia płatników i inkasentów pobierających podatki na rzecz budżetu państwa, płatnik lub inkasent, który pobrał podatek nienależnie lub w wysokości wyższej od należnej, jest obowiązany dokonać zwrotu nienależnego wynagrodzenia na rachunek właściwego urzędu skarbowego wraz z odsetkami za zwłokę.W ocenie Spółki, niewpłacenie części należnej zaliczki na podatek dochodowy w terminie nie powoduje utraty prawa do wynagrodzenia od tej części zaliczki, która została wpłacona terminowo. Skoro bowiem ustawodawca w żadnym przepisie nie uzależnia prawa do wynagrodzenia od terminowej wpłaty całości pobranej kwoty podatku, stąd należy przyjąć, że również wpłata części tej kwoty daje prawo do potrącenia z tej części wynagrodzenia przez płatnika lub inkasenta (tak m.in. H. Dzwonkowski, Ordynacja Podatkowa Komentarz, Warszawa 2008 s. 289, por. także B. Brzeziński, Ordynacja Podatkowa Komentarz, Toruń 2007 s. 262).Stanowisko to znajduje również potwierdzenie w orzecznictwie Naczelnego Sądu Administracyjnego, który w jednym ze swoich wyroków stwierdził m.in. Zwrot wynagrodzenia o którym organ podatkowy orzeka (…) dotyczyć może tylko tej części wynagrodzenia, która została uzyskana nienależnie, czyli od kwoty pobranego nienależnie lub w wyższej wysokości (od różnicy pomiędzy podatkiem pobranym a należnym) nie zaś od całości wynagrodzenia (wyrok z dnia 10 grudnia 2003r. I SA/Ka 2821/02). W tej sytuacji postępowanie Spółki polegające na pobraniu, w deklaracji rocznej, zryczałtowanego wynagrodzenia jedynie od właściwej kwoty zaliczek i to tylko takiej, która została wpłacona w terminie należy uznać za prawidłowe. Na tle przedstawionego stanu faktycznego stwierdzam, co następuje: Zgodnie z art. 28 § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.), płatnikom i inkasentom przysługuje zryczałtowane wynagrodzenie z tytułu terminowego wpłacania podatków pobranych na rzecz budżetu państwa. W myśl art. 28 § 2 ww. ustawy w razie stwierdzenia, że płatnik lub inkasent pobrał wynagrodzenie nienależnie lub w wysokości wyższej od należnej, organ podatkowy wydaje decyzję o zwrocie nienależnego wynagrodzenia. Natomiast z przepisu art. 28 § 3 tej ustawy wynika, iż Minister właściwy do spraw finansów publicznych określi, w drodze rozporządzenia:
Zasady powyższe określone zostały w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 24 grudnia 2002r. w sprawie wynagrodzenia płatników i inkasentów pobierających podatki na rzecz budżetu państwa (Dz. U. Nr 240, poz. 2065). Zgodnie z § 1 ust. 1 tego rozporządzenia płatnikom i inkasentom przysługuje wynagrodzenie z tytułu terminowego wpłacania podatków, wynoszące:
Przepis § 1 ust. 2 ww. rozporządzenia stanowi, iż kwota należnego wynagrodzenia jest potrącana z kwoty podatków pobranych przez płatników lub inkasentów.Z przepisu § 2 ww. rozporządzenia wynika jednak, że płatnik lub inkasent, który pobrał podatek nienależnie lub w wysokości wyższej od należnej, jest obowiązany dokonać zwrotu nienależnego wynagrodzenia na rachunek właściwego urzędu skarbowego wraz z odsetkami za zwłokę. Należy zauważyć, iż zgodnie z art. 3 pkt 3 lit. a) Ordynacji podatkowej, przez podatki rozumie się również zaliczki na podatek. Zgodnie z art. 8 ww. Ordynacji podatkowej płatnikiem jest osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna niemająca osobowości prawnej, obowiązana na podstawie przepisów prawa podatkowego do obliczenia i pobrania od podatnika podatku i wpłacenia go we właściwym terminie organowi podatkowemu. W przedmiotowej sprawie obowiązki płatnika wynikają z przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm.). Zgodnie z art. 31 ww. ustawy osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej, zwane dalej "zakładami pracy", są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Przepis art. 38 ust. 1 ww. ustawy stanowi, iż płatnicy, o których mowa m.in. w art. 31, przekazują, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a, kwoty pobranych zaliczek na podatek w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano zaliczki, na rachunek urzędu skarbowego, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca zamieszkania płatnika, a jeżeli płatnik nie jest osobą fizyczną, według siedziby bądź miejsca prowadzenia działalności, gdy płatnik nie posiada siedziby. Jeżeli między kwotą potrąconego podatku a kwotą wpłaconego podatku występuje różnica, należy ją wyjaśnić w deklaracji, o której mowa w ust. 1a.W terminie do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym płatnicy, o których mowa m.in. w art. 31, są obowiązani przesłać do urzędu skarbowego, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca zamieszkania płatnika, a jeżeli płatnik nie jest osobą fizyczną, według siedziby bądź miejsca prowadzenia działalności, gdy płatnik nie posiada siedziby, roczną deklarację, według ustalonego wzoru (PIT-4R). (art. 38 ust. 1a ww. ustawy). Zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, które dokonują świadczeń z tytułu działalności, o której mowa w art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art. 18, osobom określonym w art. 3 ust. 1, są obowiązane jako płatnicy pobierać, z zastrzeżeniem ust. 4, zaliczki na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w wysokości określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), najniższą stawkę podatkową określoną w skali, o której mowa w art. 27 ust. 1.Z treści art. 42 ust. 1 ww. ustawy wynika, iż płatnicy, o których mowa w art. 41, przekazują kwoty pobranych zaliczek na podatek oraz kwoty zryczałtowanego podatku w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano zaliczki (podatek) - na rachunek urzędu skarbowego, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca zamieszkania płatnika, a jeżeli płatnik nie jest osobą fizyczną, według siedziby bądź miejsca prowadzenia działalności, gdy płatnik nie posiada siedziby.W terminie do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym płatnicy, o których mowa w art. 41, są obowiązani przesłać do urzędu skarbowego, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca zamieszkania płatnika, a jeżeli płatnik nie jest osobą fizyczną, według siedziby bądź miejsca prowadzenia działalności, gdy płatnik nie posiada siedziby, roczne deklaracje, według ustalonego wzoru (PIT-8AR). (art. 42 ust. 1a ww. ustawy). Z powołanych powyżej przepisów wynika, że jeżeli płatnik wpłacił we właściwym terminie organowi podatkowemu obliczony i pobrany od podatnika (którym jest pracownik płatnika, czy osoba z którą płatnik zawarł umowę zlecenia lub o dzieło) podatek (zaliczkę na podatek), może skorzystać z możliwości określonej w art. 28 ust. 1 ww. Ordynacji podatkowej, tj. z przysługującego mu zryczałtowanego wynagrodzenia z tytułu terminowego wpłacania podatków pobranych na rzecz budżetu państwa.Zgodnie bowiem z § 1 ust. 2 ww. rozporządzenia kwota należnego wynagrodzenia jest potrącana z kwoty podatków pobranych przez płatnika. Terminy wpłacania pobranych podatków (zaliczek na podatek) wynikają z powołanych powyżej przepisów art. 38 ust. 1 i art. 42 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jeżeli jednak okaże się, że płatnik, który skorzystał z możliwości pobrania zryczałtowanego wynagrodzenia, obliczył i pobrał oraz wpłacił organowi podatkowemu podatek (zaliczkę na podatek) nienależnie lub w wysokości wyższej od należnej, obowiązany jest zgodnie z § 2 ww. rozporządzenia dokonać zwrotu nienależnego wynagrodzenia na rachunek właściwego urzędu skarbowego wraz z odsetkami za zwłokę. Podkreślić należy, iż Ordynacja podatkowa nie przewiduje trybu dochodzenia wynagrodzenia w inny sposób niż wskazany w art. 28 Ordynacji podatkowej. W świetle ww. przepisów i zaistniałego stanu faktycznego, wnioskodawca obowiązany jest do zwrotu nienależnego wynagrodzenia wraz z odsetkami za zwłokę w każdym przypadku obliczenia i pobrania od podatnika (którym jest jego pracownik, czy też osoba, z którą zawarł umowę zlecenia lub o dzieło) podatku (zaliczki na podatek) nienależnego lub w wysokości wyższej od należnej. Przy czym obowiązek ww. zwrotu dotyczy tylko tej części wynagrodzenia, która została uzyskana nienależnie, czyli od kwoty podatku pobranego nienależnie lub w wyższej wysokości (od różnicy pomiędzy podatkiem pobranym a należnym), nie zaś całości wynagrodzenia za czynności poboru podatku (zaliczki na podatek). Trzeba bowiem mieć na względzie także i tę okoliczność, że płatnik, dokonujący odliczenia i poboru podatku od większej liczby podatników rozlicza się wprawdzie z urzędem skarbowym, ale w relacji z poszczególnymi podatnikami jest płatnikiem ich odrębnych zobowiązań podatkowych (zaliczek na podatek). Z każdej zatem pobranej i wpłaconej kwoty przysługuje mu wynagrodzenie. Także jego odpowiedzialność za niepobranie, pobranie w niższej niż należna wysokości lub niewpłacenie podatku ma charakter zindywidualizowany, odnoszący się do poszczególnych podatników.Należy jeszcze raz podkreślić, iż płatnikom przysługuje zryczałtowane wynagrodzenie tylko i wyłącznie w przypadkach terminowego wpłacania pobranych od podatników podatków (zaliczek na podatek), tj. w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano zaliczkę (podatek) (art. 38 ust. 1 i art. 42 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). W świetle powyższego stanowisko wnioskodawcy, że jego sposób postępowania jest prawidłowy w zakresie sposobu wyliczania wynagrodzenia płatnika za miesiące w których stwierdzono opisane w stanie faktycznym uchybienia, jest nieprawidłowe. Jest również nieprawidłowe w zakresie braku obowiązku naliczenia odsetek od różnicy pomiędzy wyższą wartością wynagrodzenia potrąconego w ciągu roku, a niższą wartością wynagrodzenia ustalonego w deklaracji rocznej.Nie można bowiem traktować wynagrodzenia, o którym mowa w art. 28 § 1 Ordynacji podatkowej w kategoriach nadpłaty w rozumieniu przepisów Ordynacji podatkowej. Wynagrodzenie to nie jest podatkiem. Zgodnie bowiem z art. 72 § 1 Ordynacji podatkowej za nadpłatę uważa się kwotę:
Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 3 ww. Ordynacji podatkowej na równi z zaległością podatkową traktuje się także wynagrodzenie płatników lub inkasentów pobrane nienależnie lub w wysokości wyższej od należnej. |
|
| 2008-05-28 |
