Pytanie:

Czy naliczać koszty uzyskania przychodu pracownikowi, który pobierał wynagrodzenie na czas choroby, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, jeżeli oprócz wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłku chorobowego ZUS wypłacane są dodatki, między innymi za wysługę lat?

Jak wynika z przedstawionego stanu faktycznego:
Pracownik świadczył pracę od 01.07.2005 r. do 11.07.2005 r., zachorował ii zaczął pobierać wynagrodzenie za czas choroby zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy.

W przedstawionym przykładzie, zgodnie z regulaminem wynagrodzenia, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłku chorobowego z ZUS wypłacane są dodatki m. in. za wysługę lat. W związku z powyższym pracownikowi należą się koszty uzyskania w myśl art. 22 ust. 2 Ustawy z dn. 29.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr. 14 poz. 176 ze zm).Jeżeli natomiast chodzi o sposób sporządzania listy płac w tym przypadku nie ma uregulowanych przepisów. W związku z tym nie ma konieczności sporządzania dwóch odrębnych list płac, ale jednocześnie nie będzie błędem sporządzanie ich w/g wzoru opisanego we wniosku. Poprawność obliczania należnej zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń reguluje art. 32 ust. 1 oraz ust. 3 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 ze zm.).

Powyższa interpretacja:
- dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia tego zdarzenia, traci swoją moc z chwilą zmiany przepisów jej dotyczących;
- nie jest wiążąca dla podatnika/płatnika/inkasenta/następcy prawnego podatnika/osoby trzeciej odpowiedzialnej za zaległości podatkowe, wiąże natomiast właściwe dla wnioskodawcy organy podatkowe i organy kontroli skarbowej.

Pouczenie:
Na powyższe postanowienie służy zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Krakowie za pośrednictwem Naczelnika Urzędu Skarbowego w Proszowicach w terminie 7 dni od daty doręczenia niniejszego postanowienia.