Pytanie:

Czy wydatek na wynagrodzenie wspólnika spółki jawnej może stanowić koszt uzyskania przychodów dla wspólników tej spółki?

Wnioskodawca jest wspólnikiem Spółki Jawnej ( 4% udziałów). Pozostałymi wspólnikami są: ojciec, matka oraz trójka pełnoletniego rodzeństwa. Pomimo pełnienia funkcji wspólnika, wnioskodawca jest zatrudniony w Spółce na podstawie umowy o pracę. Świadczona praca na rzecz Spółki nie jest związana z prowadzeniem lub reprezentowaniem spraw Spółki, a polega na prostych rzeczach związanych z prowadzeniem biura.Wynagrodzenie rozliczane jest w comiesięcznej deklaracji PIT-4, a na koniec roku podatnik otrzymuje PIT-11, z którego rozlicza się na deklaracji PIT- 37.Dochód uzyskany w 2005r. z działalności gospodarczej Spółki, której wnioskodawca jest współwłaścicielem rozliczany jest na formularzu PIT- 5L.

Pytanie podatnika:

Czy wydatek Spółki na wynagrodzenie wnioskodawcy (płaca brutto i składki ZUS płacone przez pracodawcę) będzie dla wnioskodawcy i dla pozostałych wspólnikiem kosztem uzyskania przychodów?

2. Stanowisko wnioskodawcy co do oceny stanu faktycznego:

Zdaniem podatnika uzyskane wynagrodzenie stanowi koszt uzyskania przychodu dla pozostałych wspólników Spółki. Nie będzie stanowić kosztu uzyskania przychodu z tytułu prowadzonej działalności w Spółce dla wnioskodawcy.

3. Ocena prawna stanowiska wnioskodawcy w przedstawionym stanie faktycznym i prawnym:

Zgodnie z art. 23 ust.1 pkt.10 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz.176 z późn. zm.) nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki cywilnej lub osobowej spółki handlowej - także małżonków i małoletnich dzieci wspólników.Powołany przepis stanowi, że wynagrodzenie za pracę wypłacone wnioskodawcy przez Spółkę nie stanowi dla podatnika kosztu uzyskania przychodu. Jest natomiast kosztem uzyskania przychodu w stosunku do pozostałych wspólników, w wysokości proporcjonalnej do ich prawa w udziale w zyskach.