|
Chcesz odszukać potrzebne Ci informacje z zakresu stosowania prawa podatkowego
szybciej, wygodniej i pewniej, bez reklam?
|
||||||||||
| Słowa kluczowe: koszty uzyskania przychodów | |
| Data: 2005-04-06 | |
![]() Pytanie:Jakie koszty uzyskania przychodów należy zastosować w przypadkach przedstawionych przez płatnika?Naczelnik Urzędu Skarbowego Warszawa Mokotów działając na podstawie przepisów art. 216 §1 i art. 14a § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60) po rozpatrzeniu wniosku o wydanie interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów prawa podatkowego w trybie art. 14a § 1 z dnia 10.01.2005 r. (wpływ do organu podatkowego w dniu 18.01.2005 r.) uzupełnionego pismem z dnia 08.03.2005 r. (wpływ do organu podatkowego w dniu 09.03.2005 r.) p o s t a n a w i a
Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż:
Wobec powyżej przedstawionego stanu faktycznego stanowisko płatnika przedstawia się następująco: Ad. 1 Należy zastosować jedne koszty uzyskania przychodu; Zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, w przypadku gdy:
Z wyżej przytoczonego przepisu wynika, iż w momencie uzyskiwania przez podatnika przychodu od jednego zakładu pracy, koszty uzyskania przychodu przysługują w miesięcznej wysokości 102 zł 25 gr lub 127 zł 82 gr. W przedstawionym stanie faktycznym, podatnikowi zatrudnionemu w zespole szkół, wykonującemu pracę we wszystkich rodzajach szkół, przysługiwać będą jedne z powyżej wskazanych miesięcznych kosztów uzyskania przychodu. Pomimo iż praca wykonywana jest we wszystkich rodzajach szkół umowa o pracę zawarta jest z jednym pracodawcą, tj. zespołem szkół. Placówka ta będzie zatem zakładem pracy podatnika w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W przypadku gdy pracownik posiada dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą (zakładem pracy), zastosowanie będą miały również jedne miesięczne koszty uzyskania przychodów wskazane w art. 22 ust.2 pkt 1 i 3. Zgodnie z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych od wypłacanych przychodów z tytułu wynagrodzenia ze stosunku pracy, płatnicy są zobowiązani do poboru zaliczek na podatek dochodowy. Na podstawie art.32 ust.2 od w/w dochodu pobiera się zaliczkę po odliczeniu kosztów uzyskania w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 pkt 1 lub 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatem w przypadku gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie za jeden z miesięcy w miesiącu następnym, zastosować należy jedne, miesięczne koszty uzyskania przychodu. Konsekwentnie, w informacji o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11/8B płatnik ma obowiązek wykazać kwoty kosztów faktycznie uwzględnionych przy poborze zaliczek na podatek. Podatnik dokonując rocznego rozliczenia dochodów za rok podatkowy ma prawo zastosować koszty uzyskania przychodów za okres, w którym faktycznie pozostawał w stosunku pracy z pracodawcą.. Mając powyższe na uwadze organ podatkowy postanowił jak w sentencji. Na postanowienie zawierające interpretację na podstawie art.236 §2 pkt 1 ustawy Ordynacja podatkowa służy zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie za pośrednictwem tutejszego urzędu w terminie 7 dni od daty doręczenia postanowienia. Do wniesionego zażalenia obowiązuje uiszczenie opłaty skarbowej w kwocie 5,00 zł., zgodnie z art. 1 ust. 1 pkt 1 lit.a ustawy z dnia 9 września 2000 r. o opłacie skarbowe (Dz. U. z 2004 r. Nr 253, poz.2532) oraz rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 5 grudnia 2000 r. w sprawie sposobu pobierania, zapłaty i zwrotu opłaty skarbowej oraz sposobu prowadzenia rejestrów tej opłaty (Dz. U. Nr 110, poz. 1176 ze zm.). |
|
| 2005-04-06 |
