Pytanie:

Podatnik zwrócił się z zapytaniem czy bilety na dojazd do pracy, za które płaci w części pracownik, a w części są one finansowane przez zakład pracy można w całości zaliczyć jako koszty uzyskania przychodu ze stosunku pracy. Dopłata z zakładu pracy była opodatkowana podatkiem dochodowym.

Podatnik mieszka w miejscowości X i dojeżdża do swojego miejsca pracy w miejscowości G. Podatnik korzystał w 2004 r. z usług przewozowych świadczonych przez przedsiębiorstwo komunikacyjne. Niniejsze przewozy były organizowane przez zakład pracy, a ich koszt był częściowo pokrywany ze środków pracownika, a częściowo finansowany przez zakład pracy.
Dopłata do biletu, która pochodziła ze środków zakładu pracy podlega doliczeniu do dochodów pracownika i była opodatkowana podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Zgodnie z art. 22 ust. 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j. t. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), jeżeli roczne koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy są niższe od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie imiennymi biletami okresowymi.
Natomiast art. 22 ust. 13 cyt. wyżej ustawy stanowi, iż przepisów ust. 2 pkt 3 i 4 oraz ust. 11 nie stosuje się w przypadku, gdy pracownik otrzymuje zwrot kosztów dojazdu do zakładu pracy, z wyjątkiem, gdy zwrócone koszty zostały zaliczone do przychodów podlegających opodatkowaniu.

Ponadto zgodnie z art. 12 ust. 1 ww. ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Ponieważ, część ceny biletu dofinansowana była przez zakład pracy i podlegała opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, ma Pan prawo w świetle powołanych przepisów, do zastosowania kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy w pełnej wartości okresowych biletów pracowniczych za 2004 r.
Tak więc stanowisko Pana odnośnie możliwości rozliczenia kosztów uzyskania przychodu poprzez rozliczanie całej wartości biletu jest prawidłowe.