Pytanie:

Czy ulga uczniowska przyznana w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej opodatkowanej w formie ryczałtu ewidencjonowanego może być odliczana również od podatku dochodowego, z tyt. wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego. Od czerwca 2003r. zawiesiłem działalność gospodarczą, z uwagi na pracę zawodową.

Mimo likwidacji z dniem 1 stycznia 2004r. ulgi szkoleniowej, ustawa z dnia 12 listopada 2003r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw - Dz. U. z 2003r. Nr 202, poz. 1956 ze zm., zawiera przepisy przejściowe, umożliwiające dalsze korzystanie z ulgi uczniowskiej, do której nabyto prawa do końca 2002r.

Dla podatników rozliczających się w formach zryczałtowanych szczegółowe zasady udzielania ulgi uczniowskiej zostały uregulowane w art. 53 ust.1 ustawy z dnia 20 listopada 1998r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz. U. z 1998r. Nr 144, poz. 930 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2004r., zgodnie z którym podatnicy opłacający zryczałtowany podatek dochodowy z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, mogą korzystać z ulgi uczniowskiej, polegającej na obniżeniu zryczałtowanego podatku dochodowego od następnego miesiąca, w którym wydano decyzje o jej przyznaniu, aż do jej wyczerpania (do czasu odliczenia pełnej kwoty ulgi od podatku).

Ustawodawca nie wprowadził jednak ograniczenia co do możliwości odliczenia ulgi wyłącznie od podatku przypadającego od dochodów z działalności gospodarczej, dlatego w przypadku zaprzestania prowadzenia działalności, (np. w związku z podjęciem pracy zawodowej), nie wykorzystana ulga lub część ulgi może być odliczona od podatku dochodowego z innych źródeł niż działalność gospodarcza, (np. od podatku dochodowego od wynagrodzeń).