Pytanie:

Czy w świetle obowiązującego stanu prawnego od przychodów uzyskiwanych z pracy wykonywanej za granicą przez pracowników tymczasowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę zawartej w Polsce ze wskazaniem miejsca wykonywania pracy we Francji u pracodawcy użytkownika przysługuje zwolnienie z art.21 ust.1 pkt.20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dotyczące zastosowania zwolnienia w kwocie odpowiadającej 30% diety za każdy dzień pobytu za granicą i uzyskujących dochody ze stosunku pracy.

Podatnik prosi o zajęcie stanowiska w następującej kwestii:Czy w świetle obowiązującego stanu prawnego od przychodów uzyskiwanych z pracy wykonywanej za granicą przez pracowników tymczasowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę zawartej w Polsce ze wskazaniem miejsca wykonywania pracy we Francji u pracodawcy użytkownika przysługuje zwolnienie z art.21 ust.1 pkt.20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dotyczące zastosowania zwolnienia w kwocie odpowiadającej 30% diety za każdy dzień pobytu za granicą i uzyskujących dochody ze stosunku pracy.

Zdaniem podatnikaW ocenie spółki zwolnienie z art.21 ust.1 pkt 20 może zostać zastosowane gdyż przychody uzyskane ze stosunku pracy są wypłacane i naliczane w Polsce a jedynie miejscem wykonywania pracy jest terytorium Francji. Pracownik jest oddelegowany za granicę tylko na czas wykonywania pracy.

Ustosunkowując się do przedstawionych wyżej kwestii, stwierdza się co następuje:Ustawa z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) reguluje kwestie zwolnienia od podatku dochodowego części przychodów osób przebywających czasowo za granicą i uzyskujących dochody ze stosunku pracy a dotyczących otrzymywanych diet z tytułu podróży poza granicami kraju.
Stosownie do postanowień art. 21 ust.1 pkt 20 w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 16 listopada 2006r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2006r. Nr 217, poz. 1588) wolna od podatku dochodowego jest część przychodów osób, o których mowa w art. 3 ust. 1, przebywających czasowo za granicą i uzyskujących dochody ze stosunku pracy, za każdy dzień pobytu za granicą, w którym podatnik pozostawał w stosunku pracy, w kwocie odpowiadającej 30 % diety, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, z zastrzeżeniem ust. 15.

Zatem zgodnie z nowymi zasadami, obowiązującymi od 1 stycznia 2007r., podatnikom przebywającym czasowo za granicą i uzyskującym tam dochody ze stosunku pracy można odliczyć od podstawy opodatkowania kwotę odpowiadającą 30 % diety z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju za każdy dzień pobytu za granicą, ale tylko w okresie pozostawania w stosunku pracy.

Udzielona interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdarzenia.
Zgodnie z art. 14 b § 1 i § 2 Ordynacji podatkowej niniejsza interpretacja nie jest wiążąca dla podatnika, płatnika, inkasenta natomiast wiąże organy podatkowei organy kontroli skarbowej - do czasu jej zmiany lub uchylenia.
Na niniejsze postanowienie zgodnie z art. 236 w związku z art. 14 a § 4 Ordynacji podatkowej służy prawo wniesienia zażalenia do Dyrektora Izby Skarbowej w Lublinie za pośrednictwem Naczelnika Lubelskiego Urzędu Skarbowego w Lubliniew terminie 7 dni od daty jego doręczenia.