|
Chcesz odszukać potrzebne Ci informacje z zakresu stosowania prawa podatkowego
szybciej, wygodniej i pewniej, bez reklam?
|
||||||||||
| Słowa kluczowe: Europejski Fundusz Społeczny, środki pomocowe, wynagrodzenia | |
| Data: 2006-04-26 | |
![]() Pytanie:Czy są opodatkowane wynagrodzenia pracowników realizujących projekt finansowy ze środków pomocowych?stwierdza, że stanowisko przedstawione w tym wniosku jest nieprawidłowe w odniesieniu do opisanego stanu faktycznego. Przy realizacji projektu uczestniczą pracownicy Uczelni: pracownik zatrudniony do obsługi technicznej i finansowej oraz pracownik do obsługi merytorycznej projektu. Do obowiązków pracownika zatrudnionego do obsługi technicznej i finansowej projektu należy:
Pracownik do obsługi merytorycznej projektu pełni funkcję kierownika umowy. Jego zadaniem jest zarządzanie oraz nadzór nad prawidłowością realizacji projektu. Finansowanie projektu odbywa się w ten sposób, że Uczelnia występuje o transze płatności do instytucji wdrażającej. Zdaniem Uczelni wynagrodzenia wskazanych pracowników, jako realizujących bezpośrednio projekty finansowane w ramach ZPORR podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego w świetle art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Na tle zaprezentowanego we wniosku stanu faktycznego Naczelnik Pomorskiego Urzędu Skarbowego w Gdańsku stwierdza, co następuje: Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego (dalej ZPOPR), jest jednym z siedmiu programów operacyjnych, które służą do realizacji Narodowego Planu Rozwoju. Celem strategicznym ZPOPR jest stworzenie warunków wzrostu konkurencyjności regionów, przeciwdziałanie marginalizacji obszarów (sprzyjanie spójności ekonomicznej, społecznej i terytorialnej kraju) oraz wspomaganie integracji z Unią Europejską. Realizacja ZPOPR jest wspomagana funduszami strukturalnymi Europejskiego Funduszu Społecznego. Zgodnie z generalną zasadą wyrażoną w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. W myśl art. 21 ust. 1 pkt 46 omawianej ustawy wolne od podatku dochodowego są dochody otrzymane przez podatnika, jeżeli:
Analiza treści powyższego zwolnienia wskazuje, iż jego zakres określony został dwiema przesłankami, tj. charakterem otrzymanych przez podatnika dochodów oraz bezpośrednim realizowaniem przez podatnika celu programu finansowanego ze środków pomocowych. W przypadku pierwszej przesłanki ustawodawca ogólnie określił charakter środków, których otrzymanie upoważnia do zastosowania zwolnienia. Środki muszą przybrać formę bezzwrotnej pomocy i muszą być przyznane na podstawie jednostronnej deklaracji rządów państw obcych, organizacji międzynarodowych lub międzynarodowych instytucji finansowych bądź umowy zawartej z jednym z tych podmiotów przez Radę Ministrów, właściwego ministra lub agencję rządową. Jeżeli spełniona zostanie również druga przesłanka, tj. bezpośrednia realizacja celu programu finansowanego z w/w środków, przychód podatnika będzie zwolniony od opodatkowania. Z powyższego przepisu wynika, że zwolnienie z opodatkowania ma miejsce, jeżeli dochód otrzymany przez podatnika pochodzi z bezzwrotnej pomocy zagranicznej. W ocenie tut. Organu podatkowego ww. przepis art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie ma zastosowania w przedmiotowej sprawie. Z umowy o dofinansowanie projektu, zawartej przez Uczelnię, wynika, że środki na jego realizację, w formie dotacji, przyznaje instytucja wdrażająca. Realizacja projektu jest więc finansowana przez instytucję wdrażająca, a nie przez podmioty zagraniczne wskazane w art. 21 ust. 1 pkt 46 ww. ustawy. Mając powyższe na uwadze należy uznać, iż wynagrodzenia pracowników, nie korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatem płatnik od wypłacanych przychodów ze stosunku pracy ma obowiązek poboru zaliczek na podatek, na zasadach określonych w art. 32 ustawy z dnia 26.07.1991r. Reasumując, stanowisko Uczelni, przedstawione we wniosku, jest nieprawidłowe. |
|
| 2006-04-26 |
