Pytanie:

Czy sprzedaż byłemu pracownikowi samochodu za kwotę poniżej jego wartości rynkowej skutkuje powstaniem przychodu u tego pracownika?

Zgodnie ze stanem faktycznym przedstawionym w złożonym wniosku, Spółka w czerwcu 2006r sprzedała byłemu pracownikowi, na preferencyjnych warunkach (za symboliczną kwotę), samochód. Stosunek pracy został rozwiązany w dniu 31.03.2006r, były pracownik jednakże otrzymuje odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji. Spółka oszacowała przychód byłego pracownika zgodnie z art. 11 ust. 2b ustawy z dnia 26 lipca 1991r o podatku dochodowym od osób fizycznych /Dz/U z 2000r nr 14, poz. 176 ze zmianami/, w wysokości różnicy ceny rynkowej dla tej rzeczy a odpłatnością ponoszoną przez podatnika.

W świetle powyższego Spółka pyta, jak należy potraktować przychód z tej transakcji. Jako przychód ze stosunku służbowego czego skutkiem byłoby doliczenie tego przychodu do przychodów z tytułu wynagrodzenia i z tytułu umowy o zakazie konkurencji i pobranie zaliczki według skali progresywnej czy też uznać przychód ten za przychód z innych źródeł (art. 10 ust. 1 pkt. 9 ustawy) i sporządzić informację o wysokości przychodu na druku PIT-8C bez pobierania zaliczki?

Zdaniem wnioskodawcy przychód ten należy potraktować jako przychód ze stosunku pracy, zgodnie art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy, ponieważ korzystna dla podatnika sprzedaż samochodu ma swe źródło w istniejącym w bliskiej przeszłości stosunku pracy i tylko z tego powodu doszło do takiej transakcji. Osoba która wcześniej nie była w stosunku pracy nie mogła kupić na takich warunkach samochodu. Dlatego też Spółka uważa, że przychód ten należy potraktować jako przychód ze stosunku pracy i pobrać zaliczki z wypłacanego odszkodowania z tytułu umowy o zakazie konkurencji.

Mając na uwadze powyższe, Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie zauważa co następuje:

Otrzymanie przez podatnika świadczenia częściowo odpłatnego w większości przypadków implikuje konieczność ustalenia i opodatkowania przychodu wynikającego z różnicy ceny rynkowej dla tej rzeczy a odpłatnością ponoszoną przez podatnika. Ustalając wartość uzyskanego przychodu, należy w myśl art. 11 ustawy, kierować się zasadami właściwymi dla świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

Powyższe przepisy zawierają w sobie normy o charakterze ogólnym i mają zastosowanie w przypadkach, w których ustawodawca podatkowy w przepisach szczególnych nie postanowił inaczej. Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, iż Spółka postąpiła prawidłowo, oszacowując przychód byłego pracownika z tytułu częściowo odpłatnego świadczenia zgodnie z art. 11 ust. 2b ustawy. Wnioskodawca stoi na stanowisku, że przychód ten należy potraktować jako przychód ze stosunku pracy, zgodnie art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy, ponieważ korzystna dla podatnika sprzedaż samochodu ma swe źródło w istniejącym w bliskiej przeszłości stosunku pracy.

Uznając stanowisko Spółki za prawidłowe Naczelnik tutejszego Urzędu stwierdza, że oszacowany przychód z tytułu zakupu samochodu na preferencyjnych warunkach należy potraktować jako przychód ze stosunku pracy i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy według skali progresywnej. O tym, czy świadczenie jest przychodem ze stosunku pracy i innych stosunków wymienionych w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych decyduje fakt, czy może je otrzymać wyłącznie pracownik w rozumieniu ust. 4 tegoż artykułu, czy także inna osoba nie związana (aktualnie lub w przeszłości) z pracodawcą. Korzystna dla pracownika sprzedaż samochodu ma swoje źródło w istniejącym w bliskiej przeszłości stosunku pracy, a pracownik w dalszym ciągu otrzymuje odszkodowanie z tytułu zawartej z nim umowy o zakazie konkurencji.

Oznacza to, że na pracodawcy ciążą wszystkie te obowiązki płatnika, które obciążają go jako podmiot wypłacający wynagrodzenia pieniężne, a tym samym, to pracodawca wpłacając zaliczki na podatek dochodowy musi ustalić wartość przychodu uzyskanego przez pracownika.